Nee, dat kan niet. De risico’s die we nemen met de beleggingen zijn zo ingesteld dat het kapitaal voor uw pensioen niet kan opraken.

Daarnaast bouwen we een reserve op, een soort spaarpot. Deze wordt gevuld door de opbrengsten van beleggingen in goede economische tijden. We gebruiken de reserve als onze beleggingen tegenvallen om verlagingen van pensioenen zoveel mogelijk te voorkomen. Zit er genoeg geld in de reserve? Dan vullen we uw pensioen aan. Zo proberen we te voorkomen dat uw inkomen uit pensioen daalt. Maar soms is de reserve niet genoeg. Als het heel erg tegenzit, kan het gebeuren dat we uw pensioen toch moeten verlagen. Hoe meer geld er in de reserve zit, hoe kleiner die kans.

U weet ondertussen waarschijnlijk al wel dat de pensioenregels gaan veranderen. Wij stappen naar verwachting op 1 juli 2026 over op de nieuwe pensioenregels. Maar wat betekent dat eigenlijk voor u? Niet alles verandert, er blijft ook veel hetzelfde.

Op 1 juli 2023 ging de Wet toekomst pensioenen in. Door de nieuwe wetgeving veranderden ook de regels voor pensioen. In 2028 moet iedereen die pensioen opbouwt in Nederland dat doen in de nieuwe pensioenregeling.

Straks legt u nog steeds samen met uw werkgever geld in voor uw pensioen. Het pensioenfonds belegt dit geld, net als nu, want alleen sparen levert te weinig geld op. Ook kiest u nog steeds zelf wanneer u uw pensioen laat ingaan.

• Er komt een premieregeling
  U bouwt straks pensioen op in een solidaire premieregeling. Hierin staan afspraken over de maandelijkse inleg en niet meer over de hoogte van de jaarlijkse opbouw. Dit betekent dat de hoogte van uw pensioen niet van tevoren vaststaat. Uw opgebouwde pensioen in de huidige regeling wordt omgezet naar een kapitaal voor uw pensioen in de nieuwe regeling. Als u met pensioen gaat, levert dit kapitaal een maandelijks pensioen op, zolang u leeft. Dit pensioen stellen we elk jaar opnieuw vast.
  
  
• Het pensioen gaat meebewegen met de beleggingen
  Als de beleggingen goed gaan, kan uw verwachte pensioen stijgen. Maar als het tegenzit, kan uw verwachte pensioen ook dalen. Hoe dichter u bij uw pensioen komt, hoe minder risico we nemen met beleggen. Bent u met pensioen? Dan kijken we elk jaar of uw pensioen omhoog kan. Ook bouwen we een reserve op. Dat is een soort spaarpot. Die gebruiken we als het tegenzit. Zit er genoeg geld in deze reserve? Dan vullen we de pensioenen van gepensioneerden aan. Zo proberen we te voorkomen dat deze pensioenen dalen. Maar soms is de reserve niet genoeg. Als het heel erg tegenzit, kan het gebeuren dat we de pensioenen van gepensioneerden toch moeten verlagen. Hoe meer geld er in de reserve zit, hoe kleiner die kans.
  
  
• Nabestaandenpensioen wordt een verzekering
  Het pensioen voor uw partner en kinderen als u komt te overlijden, is een verzekering. Zij krijgen dit alleen als nog pensioen bij ons opbouwt en u overlijdt voor uw pensioendatum.
  
  Gaat u uit dienst? Dan loopt deze verzekering maximaal 6 maanden door. U kunt er dan voor kiezen om deze verzekering zelf voort te zetten. Heeft u een nieuwe baan met een pensioenregeling bij een ander pensioenfonds of een verzekeraar? Dan stopt de verzekering bij ons.
  
  Heeft u in de huidige pensioenregeling voor uw partner en kinderen pensioen opgebouwd? Dan wordt de waarde van dit partner- en wezenpensioen omgezet in partner- en wezenpensioen volgens de nieuwe pensioenregeling. Het pensioen dat u al had gaat dus mee naar de nieuwe pensioenregeling.

Gaat u met pensioen? Dan vervalt de verzekering voor uw partner en kinderen. Het eventuele opgebouwde nabestaandenpensioen blijft wel staan. Ook kunt u een deel van uw pensioenkapitaal gebruiken voor (extra)partnerpensioen. Dan is er als u met pensioen bent (meer) partnerpensioen voor uw partner.

Nee. De pensioenregeling bij ons fonds gaat niet over de AOW die u van de overheid krijgt. De pensioenregeling gaat over het pensioen dat u nu opbouwt of heeft opgebouwd via uw werkgever(s). U krijgt straks nog steeds pensioen van ons én AOW van de overheid, als u aan de voorwaarden voor AOW voldoet. De datum waarop uw AOW ingaat is niet automatisch ook de datum waarop uw pensioen ingaat. Uw pensioen bij BPFV gaat standaard in op uw 67^ste. U kunt er ook voor kiezen om uw pensioen eerder of later te laten ingaan. Daarnaast zijn er ook andere keuzes die u kunt maken, zoals bijvoorbeeld eerst een hoger pensioen en daarna een lager pensioen. Meer weten over de keuzemogelijkheden? Kijk hier: Pensioen op maat - Werknemer

Nee. Als u op of vóór 1 juli 2026 uit dienst gaat, heeft u geen recht op compensatie.

In de nieuwe pensioenregeling is de inleg voor pensioen voor alle leeftijden gelijk. Dit is gunstig voor jongeren, maar minder gunstig als iemand al langer pensioen opbouwt. Om te zorgen dat de nieuwe regeling voor de verschillende leeftijdsgroepen gelijkmatig uitpakt is er compensatie. Dit is een extra bedrag dat we toevoegen aan het pensioenkapitaal in de nieuwe regeling. U krijgt de compensatie alleen als u op 30 juni 2026 en op 1 juli 2026 in dienst bent bij een werkgever die bij ons is aangesloten en pensioen bij ons opbouwt. U krijgt geen compensatie van ons fonds:

• Als u op of voor 1 juli 2026 uit dienst gaat en geen pensioen meer bij ons opbouwt.
• Als u voor op of voor 1 juli 2026 vervroegd met pensioen gaat.

Als u voor of op 1 juli 2026 minder gaat werken dan wordt uw compensatie lager. Voor het berekenen van de compensatie, kijken we naar uw dienstverband op 1 juli 2026.

Meer weten over compensatie? Kijk hier: www.bpfv.nl/compensatie.